No. 10568
更新日：2024/02/07
医薬事業開発のリーダー候補（アライアンス・マネジメント、ライセンス業務）（No.10568）【東京都】
- 経験者優遇
- オフィス内禁煙・分煙
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 賞与あり
- 募集職種
- 事業企画/事業開発
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 【年収】593～1100万円
※給与は経験・能力等を考慮し、決定します。
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：414,000円～
＜月給＞
414,000円～
・昇給：年1回
・賞与：年2回（昨年度実績5.53ヶ月）
・残業手当あり
※参考年収
35歳／月給414,000円／年収7,270,000円
40歳／月給557,000円／年収9,780,000円
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- 「リーダー候補/医薬事業開発職」の募集です。今までのアライアンス・マネジメントあるいはライセンス業務経験が活かせるポジションです。
ビジネスレベルの英語力を求められています。
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求人情報
| 仕事概要 | リーダー候補/医薬事業開発職リーダー候補/医薬事業開発職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 医薬品事業の今後のグローバル展開を視野に入れた提携業務を進めるため、ライセンシング部門を強化します。アライアンス・マネジメントまたはライセンス業務を通して、医薬事業をさらに拡大していける仲間を募集します。社内外における提携業務の管理・調整を中心的に行い提携プロジェクトをリードする業務です。 ＜アライアンス・マネジメント業務＞ 提携先との交渉 ・提携後に必要な各種契約の交渉、締結を行う ・契約外の事象の取り扱いに関する交渉を行う 提携先との会合の主催 ・各提携品目について年間1～2回開催される運営委員会を主催する ・各提携品目について週1回～月1回の頻度で開催される定期的な打ち合わせを主催する（開発、製造関連のものを含む） ・上記の会合のための社内外調整と当日のファシリテーションを行う 社内各部署と提携先との協業サポート ・自社および提携先の各部署間で開催する打ち合わせへ参加する ・各部署が主体で締結する契約書のレビューに参加する ・各部署が契約に基づいて業務を遂行できるように助言、問い合わせへの対応を行う 提携品目に関わる社内対応 ・各種契約の締結に際して決裁を得る ・中期経営計画、ライフサイクルマネジメントの議論へ参加する ＜ライセンス業務＞ 導入対象品目の選定 ・社内関係部署と導入戦略、導入領域の立案・選定を行う ・導入対象品目へのアプローチを行う ・マッチングカンファレンスにおける案件探索を行う 導入対象品目の評価 ・社内関係部署を用いて案件の科学的評価、事業性評価、当社適合性評価、競合分析等を行う ・評価結果を基に導入判断を行う ＜導入契約の契約交渉、締結＞ ・Capability Presentation等の社内取りまとめ、先方提示等のマネジメントを行う ・ビジネススキームの検討、提案 ・契約交渉、及びそれに伴う社内関係部署との調整を行う |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ 以下、全てを満たす方 ・アライアンス・マネジメントあるいはライセンス業務経験のある方（3年以上） ・ビジネスレベルの英語力（提携先との交渉、会議、メール、契約書のレビュー等） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：あり ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 月平均時間外労働：17時間程度 |
| 休日 | ・週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数122日 ・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚など）、ボランティア休暇、家族看護休暇、育児休暇 など ※詳細は選考過程でご案内いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当（持家手当、借家手当あり）、寮社宅（借り上げ社宅・寮含む）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜転勤＞ 当面なし 当面はありませんが、将来的に発生する可能性はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中はフレックスタイムの適用がありません。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 海外留学制度、語学研修制度、職責者研修などの階層別教育 など ＜その他補足＞ ・諸手当：休日出勤手当、勤務地手当など ・各種制度：各種財産形成支援、自己啓発支援、育児短時間勤務制度 など ・その他：福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など） ※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。 |
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