No. 10579
更新日：2024/05/15
大手製薬企業の臨床開発担当<オープンポジション>（No.10579）【東京都】
- 経験者優遇
- オフィス内禁煙・分煙
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 賞与あり
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー（臨床開発）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 【年収】620～1200万円
※給与は経験・能力等を考慮し、決定します。
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
310,000円～680,000円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～680,000円
・昇給：年1回（10月）
・賞与：年2回（7月、12月）
・残業手当なし
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- 「臨床開発担当」の募集です。今までのプロジェクトマネージャーの経験が活かせるポジションです。
製薬メーカーにてグローバル開発業務の経験を3年以上お持ちの方を求められています。
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求人情報
| 仕事概要 | 臨床開発担当<オープンポジション>／大手製薬企業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 本ポジションは、選考過程を通じて3職種との適合性を検討させて頂き、いずれかのお仕事をお任せいたします。 （1）クリニカルプログラムマネージャー 臨床試験（治験）の実施と日本・アジアでの承認申請を行う実務責任者。 海外チームと連携してグローバル開発戦略を作成し、社外オピニオンリーダー、研究部門、技術部門、グローバルマーケティング部門等と連携しながら臨床開発計画の立案、臨床試験計画立案・実施、PMDA・アジア各当局に対する相談・承認申請の中心的役割を担う。 また、導入候補品の評価なども行う。 （2）スタディーマネージャー 臨床試験（治験）の実施と日本・アジアでの承認申請を行う。特に臨床試験の実施に際してチームメンバー（モニター）の指導・管理、CROの管理、社外オピニオンリーダーとのコンタクトを行う。 またクリニカルプログラムマネージャーと共同し、海外チーム、研究部門、技術部門、マーケティング部門等とコンタクトをしながらグローバル開発戦略の作成、臨床開発計画の立案、臨床試験計画立案・実施、PMDA・アジア各当局に対する相談・承認申請を行う。 （3）プロジェクトマネージャー グローバルプロジェクトリーダーと連携し、グローバル開発戦略・計画を策定する。 また、国内・海外の複数部門のメンバーで構成されるグローバルプロジェクトチームの活動をマネジメント（タイムライン管理、予算管理、リスク管理、問題解決等）する。 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・製薬メーカーにてグローバル開発業務の経験を3年以上お持ちの方 ・TOEIC(R)テストスコア750点以上、もしくは同等の英語力があること。（特に英語による会議，交渉等を自らリードあるいはマネージした実務経験があること） ※プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー志望の方においては、プロジェクトマネジメントの業務経験が3年以上ある方 |
| 勤務時間 | 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：あり ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 |
| 休日 | ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・年間休日日数129日 ・5月1日、夏季、年末年始 ・年次有給休暇 ・育児休業制度 ・介護休業制度など |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当（上限5万円／月）、住宅手当（諸条件により支給あり）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金（確定拠出年金制度）、退職金制度 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後研修、語学研修制度など ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度、持株会制度、災害補償制度、共済会制度 ・裁量労働手当 ・産前産後・育児休暇制度（育児休業制度は第1子につき3年／第2子、第3子目も取得可） ・育児・介護休業制度 他 ・次世代認定マーク「くるみんマーク」取得済：「次世代育成支援対策推進法」に基づき、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備に取り組んでいる事業主として、厚生労働大臣より認定を受けています。（2018年） |
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