No. 10835
更新日：2024/03/14
エンジニアリングマネージャー募集（No.10835）【東京都】
- ベンチャー企業
- 経験者優遇
- フレックス勤務
- 一部リモート勤務
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 賞与あり
- 募集職種
- バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 【年収】800～1200万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：495,000円～742,000円
固定残業手当/月：172,000円～258,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
667,000円～1,000,000円（一律手当を含む）
- PR
- 【フルリモート可】医療系スタートアップ／フレックスタイム制
医者が処方するスマホアプリを開発する2名の医師が創業した医療系スタートアップ企業です。です。日本スタートアップ大賞2023審査委員会特別賞受賞の注目企業。
求人情報
| 仕事概要 | エンジニアリングマネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 薬と同じように医師が処方するソフトウェア「治療アプリ」という新しい領域に取り組んでいる当社にて、エンジニアリングマネージャーを募集。 治療アプリは医療機器であるというビジネス特性上、臨床試験を重ね、国から医療機器としての承認をもらう必要があるため、事業立ち上げからリリースまで最低3年はかかります。 また、先行者優位の市場でもあることから、当社の経営戦略としては、多くの疾患領域に幅広く手を広げて市場を囲いにいこうとしています。現在、医療機器承認を得た製品は禁煙領域と高血圧領域の2つのみですが、それ以外にも4領域以上の製品を開発しています。結果、会社規模のわりに多くの事業（当社ではプロジェクトと呼んでいます）が複数同時に走っているという状況が生まれており、各開発チームがサイロ化しやすい状況になってしまっています。 そこで、EMにはアジャイルコーチのような役割も担ってもらいたいです。 各プロジェクトのエンジニアチームに時々顔を出して、開発プロセスの課題に対して「こうしたらいいかもね」などと改善のきっかけを作っていってもらいたいです。 また、開発がうまく回っているプロジェクトの方法論を横展開していくことで、エンジニア組織全体の開発力を高めることにもつながるはずで、そうした立ち回りも期待したいです。 <業務内容> ・1on1（CFR：Conversation／Feedback／Recognition）によるメンバーの成長やモチベーションマネジメント、評価 ・メンバーの担当するプロジェクトの支援、課題解決 ・エンジニアの採用、採用競争力向上 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・エンジニアのマネジメント経験、あるいはスクラムマスター経験 ・チームでサービス開発し、リリースした経験 ・複数のステークホルダーとの調整経験 ・エンジニア組織を成長させることへの意欲がある ・以下のいずれかの実務経験3年以上 TypeScript／JavaScript／Kotlin／Swift |
| 勤務時間 | 就業時間:10:00～19:00 休憩時間:60分 時間外労働:あり |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・土日（ポジションによっては日曜日及び月曜日も応相談）、祝日（日曜日と重なったときは翌日） ・年末年始 12月29日～1月4日 ・夏季休暇：3日間（毎年7～9月、毎年6月に在籍している場合に付与） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限15万円まで 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTや座学研修メインとなります ＜その他補足＞ ・在宅勤務手当：月3,000円 ・エンジニアはMacBook Pro（M1）を支給 ・書籍購入制度 月1冊5000円 ・週4日勤務も相談可能 |
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